A Monfalcone il nuovo Its Smart Ship per i tecnici della cantieristica del futuro, siglato accordo Regione-Fincantieri

Firmato il protocollo tra Regione e Fincantieri per lavoro, innovazione e competenze. Il corso nell’ex Albergo Operai tra robotica, cyber e manutenzione predittiva.

A Monfalcone prenderà forma uno dei principali poli formativi italiani dedicati alla cantieristica navale del futuro. È qui che avrà sede il nuovo percorso Its “Mechatronics & Robotics – Smart Ship”, cuore operativo del protocollo d’intesa triennale firmato tra Regione Friuli Venezia Giulia e Fincantieri, con l’obiettivo di rafforzare formazione, occupazione e innovazione nel settore della navalmeccanica.

L’accordo è stato sottoscritto dall’assessore regionale al Lavoro, Formazione, Istruzione, Ricerca, Università e Famiglia Alessia Rosolen e dal direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri Luciano Sale, alla presenza del direttore centrale regionale Nicola Manfren. L’intesa, della durata di tre anni, definisce una collaborazione strutturata su cinque pilastri: politiche attive del lavoro, formazione professionale, sistema scolastico e Its Academy, ricerca e innovazione, welfare territoriale e conciliazione tra vita e lavoro.

«Con questo protocollo Regione e Fincantieri assumono un impegno comune per valorizzare le competenze, i giovani e la formazione nel nostro territorio, garantendo al tempo stesso un futuro sempre più innovativo per lo stabilimento di Monfalcone», ha dichiarato l’assessore Rosolen, sottolineando come l’accordo metta in campo strumenti regionali e nuove leve normative, tra cui la legge sull’innovazione sociale approvata nel 2025. «Si tratta di un percorso fondato su impegni reciproci, con l’obiettivo di sostenere e dare risposte concrete», ha aggiunto.

Il nuovo Its Smart Ship, sviluppato con l’Its Academy di Udine, formerà figure tecniche altamente specializzate come gli ship superintendent. Il percorso è costruito sulle esigenze produttive di Fincantieri e punta a colmare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro nella cantieristica avanzata. Le competenze al centro della formazione spaziano dalla meccatronica alla robotica, dall’automazione industriale agli impianti di bordo, fino alla manutenzione predittiva e alla cybersecurity.

Il corso avrà sede a Monfalcone nei locali del futuro Fincantieri Learning Center, che sorgerà all’interno dell’ex Albergo Operai, edificio storico situato in posizione strategica accanto al cantiere navale. Al suo interno troveranno spazio attività formative, laboratori e percorsi integrati con il sistema produttivo, in un modello che punta a rendere stabile il collegamento tra formazione e industria.

Gli studenti potranno accedere a borse di studio in base ai requisiti Isee e a soluzioni abitative per chi proviene da fuori regione, oltre alla possibilità di attivare apprendistati di terzo livello già dal secondo anno, entrando così direttamente nei processi produttivi del gruppo.

Il protocollo non si limita alla formazione iniziale, ma rafforza anche il sistema di politiche attive del lavoro e di riqualificazione professionale, con percorsi di orientamento e inserimento lavorativo e un tavolo tecnico congiunto per monitorare in modo permanente le esigenze del mercato del lavoro.

Sul fronte dell’innovazione, l’intesa prevede un rafforzamento delle collaborazioni tra Fincantieri, Regione, università, centri di ricerca e sistema delle imprese, con l’obiettivo di sviluppare progetti di ricerca e sviluppo e iniziative di co-innovazione. Particolare attenzione viene data alla partecipazione a programmi europei e nazionali e alla crescita di ambiti strategici come digitalizzazione dei cantieri, sostenibilità, intelligenza artificiale e dimensione subacquea.

«La competitività di Fincantieri passa dalla capacità di attrarre, formare e valorizzare le persone», ha dichiarato il direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri Luciano Sale. «Questo protocollo consolida una collaborazione strategica con la Regione Friuli Venezia Giulia che ci permette di costruire un sistema integrato tra scuola, formazione, impresa e territorio, sviluppando le competenze di cui la cantieristica avrà bisogno nei prossimi anni. Investire nella formazione significa investire nell’innovazione e nel futuro del territorio: le diverse iniziative rappresentano esempi concreti di come una visione condivisa possa tradursi in azioni concrete per il lavoro, la formazione e lo sviluppo del territorio».

Rosolen ha ricordato anche il lavoro svolto negli ultimi anni per ampliare l’ecosistema regionale dell’innovazione, attraverso il rafforzamento del Cluster Mare e la sua apertura a settori trasversali, superando una visione limitata esclusivamente alla dimensione marittima.

Contestualmente alla firma del protocollo è stata annunciata la quarta edizione del programma “Maestri del mare”, percorso retribuito promosso da Fincantieri per la formazione di operai specializzati destinati ai cantieri italiani. Il progetto ha già portato, dal 2024, all’assunzione di 250 persone e prevede ulteriori 50 inserimenti entro la fine dell’anno, grazie anche al cofinanziamento delle attività formative da parte della Regione.

Il programma rappresenta uno degli strumenti principali con cui il gruppo affronta il crescente fabbisogno di competenze della cantieristica, accompagnando l’evoluzione dei mestieri verso profili sempre più tecnologici e digitali.

Il protocollo include infine anche un forte capitolo dedicato al welfare territoriale e alla conciliazione vita-lavoro, con politiche di inclusione sociale, sostegno alle famiglie e integrazione tra azienda e comunità locale. In questo ambito si inserisce il progetto “Fincantieri for Community”, promosso dalla Fondazione Fincantieri, che a Monfalcone sviluppa iniziative sociali e culturali dedicate a sport, integrazione, valorizzazione del patrimonio e coesione della comunità. 

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