A Monfalcone oltre 2300 iscritti al Recruiting day, caccia al lavoro in cantiere

Dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 è scattato il 'maxi reclutamento' di tanti profili da impiegare nell'industria navalmeccanica e nell'indotto.

È iniziato questa mattina alle 9 in municipio a Monfalcone il recruiting day indetto da Fincantieri, che ha visto la partecipazione di 2.300 candidati provenienti da tutto il Friuli Venezia Giulia e oltre. Questa grande occasione è stata resa possibile grazie alla collaborazione instauratasi tra la grande azienda, la Direzione centrale regionale del Lavoro, formazione, istruzione e famiglia e il Comune. “Siamo estremamente soddisfatti di questo risultato, che supera le nostre aspettative" sono le parole di Luciano Sale, il direttore delle Human Resources and Real Estate di Fincantieri.

"Si tratta di un successo - ancora il dirigente del colosso - che testimonia al meglio non solo la capacità di fare sistema del territorio, con un coinvolgimento virtuoso di industria e istituzioni, ma anche il grande valore attrattivo che Fincantieri gode oggi presso i giovani, che guardano alla nostra società come punto di riferimento per il loro percorso nel mondo del lavoro”. Per il sindaco Anna Maria Cisint, "quelli che ospitiamo qui oggi e non solo sono numeri importanti e ci dimostrano che bisogna andare in fondo e non fermarsi alle affermazioni eccessivamente sintetiche di chi parla che non c’è voglia di lavorare perché molti cercano e molti sono disponibili".

"I profili che si ricercano qui oggi sono tanti, non solo impiegati ma anche operai”. La prima cittadina ha parlato poi di lavoro e stretta connessione con la vita sociale di un territorio. “Sono molti anche i non residenti che giungono qui oggi – specifica ancora il primo cittadino – in una realtà che vede superati i 31mila posti a disposizione per i trasferimenti dovuti a motivi professionali e dove le misure di sostegno al welfare sono ormai esaurite”. Al recruiting di stamane, oltre a Fincantieri, sono state coinvolte due partecipate e 29 aziende dell’indotto per un totale di 32 realtà aziendali.

I posti di lavoro disponibili effettivi sono 680. I candidati che si sono iscritti on line tramite i canali regionali messi a disposizione sono 1277. I candidati selezionati e convocati oggi a colloquio con le aziende sono stati 450 ma i colloqui organizzati sono 1.789. Ciò vuol dire che qualcuno tenta di proporsi in più vesti pur di trovare un impiego adatto alla sua preparazione e al suo curriculum. “Il recruiting ha avuto uno straordinario riscontro da parte delle lavoratrici e dei lavoratori viste le candidature pervenute - commenta Nicola Manfren, direttore centrale del servizio lavoro, formazione, istruzione e famiglia della regione Fvg - si tratta di numeri tra i più alti raggiunti dalle numerose iniziative di reclutamento organizzate dall’amministrazione regionale negli ultimi mesi".

"Le candidature sono state sottoposte ad una attenta preselezione da parte dei Centri per l’impiego coinvolti al fine di individuare i curricula che presentano una forte rispondenza ai profili ricercati. La proposta di una seconda giornata di colloqui consente di presentare alle aziende coinvolte anche tutte quelle candidature che pur non completamente in linea con i profili ricercati sono comunque potenzialmente interessanti per le imprese, dando così a un numero maggiore di candidate e candidati la possibilità di incontrare le aziende ed essere selezionati per le diverse posizioni”.

Sono stati tante le persone in attesa tra piazza della Repubblica e l’ingresso del palazzo municipale. Sono stati 212 i colloqui organizzati da Fincantieri e 66 quelli dalla Marine Interiors. Il Centro Servizi Navali è alla ricerca di 57 impieghi mentre sono 392 i soggetti che andranno a far parte dell’Indotto Impiegati e 1062 quelli per la parte operaia. Tra tutte queste persone emozionate ma soddisfatte per l’opportunità offerta, abbiamo raccolto alcune testimonianze di chi ha vinto la timidezza tipica del momento. “È un evento di cui sentivamo la necessità – commenta Alessandro – io sono di Napoli e da cinque anni abito a Monfalcone e sto cercando un’occupazione diversa da quella attuale”.

Il filippino Mark invece è molto giovane e speranzoso. “Ho 20 anni – ci racconta – mi sono diplomato l’anno scorso e cerco un posto da elettricista perché finalmente sono automunito. Finora ho fatto solo dei tirocini con l’alternanza scuola – lavoro”. Marianna invece, è campana e si è trasferita nella Bisiacaria a luglio 2022. “Ho lavorato 20 anni alla Fiat di Pomigliano d’Arco come operaia metalmeccanica – sono le parole di Marianna – e oggi sono qui perché cerco un posto di segretaria. Questo è il primo recruiting day al quale partecipo”. Per consentire ai candidati di sostenere al meglio i propri colloqui, e alle aziende di dedicare a ciascun profilo la giusta attenzione per poterne valutare il potenziale interesse, questa esperienza continuerà e avrà un seguito.

La Regione, il Comune e Fincantieri faranno quindi un ulteriore sforzo organizzativo per assicurare un percorso selettivo accurato pianificando una seconda giornata di incontri, prevista il 26 aprile con le stesse modalità.

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