Gorizia, under 30 nel mondo del lavoro grazie ad Attivagiovani

Attività e percorsi per far entrare i giovani nel mondo del lavoro, collaborazioni con enti e associazioni.

Giovani tra i 18 e i 30 anni, che non studiano o non lavorano. In gergo si chiamano Neet, ossia "Neither in employment or in education or training", e sono una fascia sempre più consistente del tessuto sociale. Per loro, è stato attivato a Gorizia il progetto Attivagiovani, promosso dalla Regione e declinato dal Comune, insieme ad altre realtà, con l'obiettivo di promuovere il senso di appartenenza e di partecipazione dei giovani alla comunità locale, valorizzandone i contesti sociali, culturali ed economici. Si punta anche a favorire la progettualità partecipata, sviluppando la formazione civica, sociale, culturale e professionale.

Con questo sportello, si punterà a potenziare le competenze dei ragazzi, sostenendo i loro percorsi di orientamento e di supporto nella definizione di un progetto di vita, anche in un'ottica di autoimprenditorialità. Destinatari degli interventi sono le persone che hanno un'età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti, residenti o domiciliati in regione, non impegnati in attività lavorative o nella frequenza di un percorso di studio o di formazione. “Non possiamo accettare che ci siano giovani che non studiano né lavorano - ha spiegato il sindaco, Rodolfo Ziberna - e abbiamo il dovere aprire un dialogo che li porti a vivere nuove esperienze creative e stimolanti”.

“Abbiamo subito aderito a questo progetto per offrire ai giovani nuove opportunità e favorire l'inserimento lavorativo – ha commentato l’assessore alle politiche giovanili, Marilena Bernobich - e questo valorizzando il loro talento e incrementando le loro competenze, sia hard skills sia soft skills, puntando, anche in vista di GO2025, sulla valorizzazione del territorio, sul restyling urbano e sulla progettazione di una città sostenibile e smart. Valorizziamo i nostri giovani e allo stesso tempo valorizziamo il nostro territorio e le nostre eccellenze con più percorsi che accompagneranno i ragazzi in questi mesi". Il progetto fornisce ai giovani un approccio innovativo, con un’ampia serie di stimoli e percorsi di crescita e di orientamento.

Non solo corsi di formazione, ma anche workshop, laboratori creativi, hackathon, attività esperienziali e di counseling e tutoraggio, finalizzati ad aumentare le competenze e a sviluppare le capacità orientative in termini di crescita professionale. Le attività, proposte da un'associazione temporanea di scopo con capofila l'Enaip Fvg e coordinate sul territorio dall'Enfap Fvg, vengono attuate grazie a un partenariato formato a livello regionale da oltre 50 soggetti tra aziende, associazioni, enti formativi, cooperative. Queste mettono a disposizione le loro expertise per sensibilizzare in un progetto innovativo e trasversale.

Nell'area goriziana, ruolo fondamentale è ricoperto dal Comune che ha guidato la partnership territoriale composta da:
Enaip, Enfap, Ad Formandum, Ecipa Scarl, Edilmaster, Ial Fvg, Indar Formazione e Sviluppo, Job & School, associazione Banda Larga, associazione Csv Fvg, associazione Italiana Mentoring, Cosm (che agisce con due realtà: La Collina e Cooperativa Monte San Pantaleone), Il Mosaico, Fidev srl, Isonlab srl, Mentorlab srl, Maritime Technology Cluster; Examina, Macross, Kallipolis, QuarantasetteZeroQuattro.

Sono tre i temi strategici che caratterizzano l'offerta territoriale: “Trasforma la tua città: percorsi di restyling urbano creativo e inclusivo”; “Cre-attivarsi, progettare comunità sostenibili e smart”; “Identità verso il futuro: valorizzare il territorio e le sue vocazioni”.
Un ruolo fondamentale viene ricoperto dalle diversificate e innovative metodologie didattiche caratterizzanti i diversi momenti formativi. Il servizio Informagiovani sarà coinvolto sia nella fase di raccolta delle adesioni dei ragazzi ai percorsi, sia mediante una mirata promozione sui propri canali social delle singole attività proposte dalle realtà afferenti l’hub.

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