Grado, assemblea dei dipendenti comunali: welfare, visite mediche e rinnovo contrattuale

Ampio dibattito sulle visite mediche aziendali obbligatorie, con volontà di arrivare a una soluzione condivisa tra le parti.

Si è svolta il 18 agosto, nella saletta dell’Auditorium “Biagio Marin” di Grado, un’affollata assemblea dei dipendenti del Comune, promossa dalla Uil Fp insieme alla componente maggioritaria della Rsu.

Al centro dell’incontro, innanzitutto, il tema del welfare aziendale, con la distribuzione di un questionario dedicato alle modalità di erogazione del buono, valutando in particolare la possibilità di usufruirne in formato cartaceo oppure digitale, oltre alle relative modalità e tempistiche. Dalle prime indicazioni emerse, la preferenza dei dipendenti comunali sembra orientarsi verso la soluzione digitale.

Ampio spazio è stato dedicato anche alla delicata questione delle visite mediche aziendali obbligatorie. L’assemblea ha espresso in modo unanime la volontà di arrivare a una soluzione pacifica e condivisa tra le parti. Entro la fine della settimana è previsto un incontro tra il datore di lavoro e i vertici aziendali, dal quale i rappresentanti sindacali auspicano possa emergere una soluzione favorevole per entrambe le parti.

Nel corso dell’assemblea è stata inoltre ribadita l’attesa per il via libera della Corte dei conti regionale al contratto 2022-2024 del Ccrl. Una volta completato l’iter, si potrà procedere alla firma definitiva con tutte le organizzazioni sindacali e, successivamente, agli adempimenti tecnici necessari per l’erogazione degli arretrati e dei benefit legati al welfare aziendale.

Un particolare ringraziamento è stato rivolto dall’assemblea alla Rsu per l’impegno profuso nell’ottenimento della produttività 2025, liquidata nel mese di luglio, con un anticipo rispetto ai tempi della produttività 2024, pagata nel settembre 2025. Apprezzamento anche per le progressioni orizzontali, riconosciute agli interessati nel mese di febbraio.

Infine, tra gli obiettivi dei prossimi mesi, c’è l’avvio, auspicabilmente entro ottobre, della trattativa per il fondo 2026, con la costituzione e la successiva suddivisione delle risorse nell’ambito dei tavoli negoziali. A fare il punto sull’assemblea sono stati il cavaliere ufficiale Adriano Ritossa, dirigente sindacale, e il cavaliere Maurizio Longo, capogruppo della Rsu del Comune di Grado.

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