Fincantieri e sindacati firmano nuovo protocollo sugli appalti, focus su legalità e occupazione

L’intesa rafforza le verifiche nella filiera cercando di superare il divario tra domanda e offerta di lavoro. Collaborazione con Guardia di Finanza e Ministero dell’Interno.

Fincantieri ha di recente sottoscritto, con le Segreterie Nazionali FIM, FIOM e UILM e l’Esecutivo del Coordinamento sindacale, un Protocollo d’Intesa sul Modello Produttivo e sul Sistema degli Appalti della Filiera. Si tratta di un risultato di importanza strategica, a conclusione di un percorso avviato all’inizio del 2025, che consolida un impianto regolatorio avanzato, capace di affiancare lo sviluppo del modello produttivo del Gruppo a un miglioramento concreto delle condizioni di lavoro in materia di legalità, sicurezza, protezione e inclusione sociale.

Il Protocollo riconosce e supporta le iniziative di Fincantieri mirate a ridurre il disallineamento occupazionale, il cosiddetto mismatch, attraverso specifici programmi di recruiting e l'adozione di processi di innovazione tecnologica. Contemporaneamente, il Protocollo stabilisce un quadro condiviso per gestire l'evoluzione dell'indotto tramite la semplificazione del sistema degli appalti, il rafforzamento delle verifiche e il miglioramento del sistema dei controlli. In tale contesto, il Protocollo prevede l'applicazione degli accordi già stipulati con ASSE.CO., del Protocollo Quadro siglato con il Ministero dell’Interno e dell’intesa con la Guardia di Finanza.

L’intesa rafforza inoltre le misure di integrazione e protezione sociale attraverso il potenziamento degli strumenti dedicati ai lavoratori dell’appalto, come mediazione culturale o i corsi di lingua italiana. Sul fronte salute e sicurezza, il Protocollo consolida le iniziative del Piano di Rafforzamento delle Safety. Elemento qualificante dell’accordo è il potenziamento del modello partecipativo delle relazioni industriali, che prevede la costituzione della Commissione nazionale Sistema Produttivo e Appalti e un rafforzamento del confronto a livello di sito. L’obiettivo condiviso è monitorare in modo continuativo l’evoluzione del modello produttivo e prevenire eventuali criticità occupazionali favorendo, nel rispetto delle prerogative datoriali, la continuità lavorativa all’interno del bacino professionale della filiera Fincantieri.

«La firma di questo Protocollo costituisce un passaggio fondamentale nel percorso di crescita della nostra filiera, perché rappresenta una visione condivisa che mette al centro la qualità del lavoro, la sicurezza, la legalità e la valorizzazione delle persone» queste le parole di Luciano Sale, Direttore Human Resources & Real Estate di Fincantieri. «L’accordo, risultato di un confronto costruttivo con le Organizzazioni sindacali, ci permette di affrontare con ancora maggiore solidità e trasparenza le sfide del nostro modello produttivo, accompagnando l’evoluzione industriale con strumenti innovativi e una gestione condivisa - conclude Sale - è un impegno concreto per un sistema di appalti più qualificato, più sicuro e più sostenibile». 

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